Letölthető dokumentumok


Adatkezelési tájékoztató


Tréningről fotók



GINOP-6.1.6-17-2018-00855 – Versenyképességet javító képzés

A kedvezményezett neve: Várda Vulkán Kft.
A projekt címe: Versenyképességet javító képzés
A szerződött támogatás összege: 31,44 millió Ft,
A támogatás mértéke (%-ban): 100 %
A projekt tervezett befejezési dátuma (ha megvalósult, akkor a tényleges befejezés): 2020.04.30.
Projekt azonosító száma: GINOP-6.1.6-17-2018-00855
A projekt tartalmának bemutatása:

A 90 fő részt vevőből 81 fő fejezi be sikeresen a képzést. A képzés befejezését igazoló dokumentumokat szerzők aránya 90 %. Eredmény leírása:
2 db „Csapatépítés tréning”, 1 db „Vezetői hatékonyság tréning”, 1 db „Értékesítést elősegítő tréning mindenkinek” képzések esetén összesen 61 db igazolás kiadására kerül sor. Az 1 db „Építő – és anyagmozgató gép kezelője (Emelőgép kezelő, (kivéve targonca))” képzésnél 22 db OKJ-s bizonyítvány keletkezik. A 3 db „Építő – és anyagmozgató gép kezelője (Targoncavezető)”, 1 db „Építő- és anyagmozgató gép kezelője (Földmunka-, rakodó- és szállítógép kezelő)” képzések esetén 86 jogosítvány kerül kiadásra. A képzések várható hatásaként az együttműködés hatékonysága nő, szervezeti szempontból mind horizontális, mind vertikális értelemben, a konfliktusok kezelésének technikái kialakulnak, a dolgozók közötti feszültség csökken. Az egyes részlegek megtanulnak csapatban dolgozni, de hatékonyan együttműködnek majd más részlegekkel. Az egységnyi időre eső teljesítmény nő. A feladatok gyorsabban, pontosabban, jobb minőségben kerülnek elvégzésre. A vezetők elsajátítják az új vezetési ismereteket, berögzült szokásaik iránt csökken ragaszkodásuk. Meg tanulnak delegálni, motiválni, alkalmazkodni az új vezetési helyzetekhez, feladatokhoz. Az értékesítésben dolgozó részt vevők vásárlókkal történő kommunikációja fejlődik, ami kihatással lesz az értékesítés növelésére.A képzések további hatásaként elegendő számú, jogosultsággal rendelkező gépkezelője lesz a vállalatnak. A fluktuáció csökken. Többfajta feladat ellátására képes munkaerőgárda alakul ki. A munkaszervezés hatékonysága javul, a vevői igények időbeni kielégítése megvalósul, mely közvetlenül javítja a vállalat versenyképességét.